Работата во недела е штетна за физичката, менталната и социјалната благосостојба, особено кога флексибилното работно време е ограничено, покажува истражување спроведено од Швајцарскиот интердисциплинарен центар за родови истражувања на Универзитетот во Берн.
Студијата беше презентирана денес од „Алијансата за недела“, група синдикати, религиозни организации и Швајцарското друштво за здравје на трудот, објави „Свисинфо“.
Коалицијата се спротивставува на плановите што се разгледуваат за олабавување на швајцарските закони за труд и верува дека работата во недела треба да остане ограничена на професии што се од суштинско значење за општеството, пренесе Танјуг.
Во моментов, жените, мигрантите и лицата со несигурно вработување се прекумерно застапени меѓу оние што работат во недела. Жените имаат пропорционално поголема веројатност (17,3 проценти) да работат во недела отколку мажите (14 проценти), и покрај зголемувањето на стапката на учество во работната сила. Тие исто така имаат поголема веројатност да работат во сектори со висока стапка на работа во недела, како што се здравството, угостителството и продажбата.
Според истражувањето, здравствените последици се движат од нарушувања на спиењето до кардиоваскуларни заболувања и депресија. Без одмор за време на викенд, ризикот од емоционална исцрпеност се зголемува, а работењето во недела влијае и на социјалните ритуали како што се религиозните служби, семејните собири и спортските настани.
Работата во недела е генерално забранета во Швајцарија, но е предмет на одобрување во секторите каде што е потребно. Синдикатот го осудува зголемениот број напади врз одморот на вработените и верува дека зголеменото работење во недела не смее да стане норма.
Во Швајцарија во моментов постојат планови за олабавување на законите за работа во недела, а една иницијатива започната од кантонот Цирих бара дванаесет нелиценцирани работни места во недела годишно, три пати повеќе од денес. Друга, започната од радикално-либералниот сенатор Тиери Буркарт, има за цел да ја направи работата од далечина пофлексибилна со одобрување на девет недели годишно. Т.Р.
